私の誌

畢業一段時間，終於等到就業的機會，誰知道竟然同時有兩個職務在等他做決定。
兩份工作的性質、內容都差不多，但是薪水待遇卻有一段差距。
他特別跑來問我：「若權大哥，願意用比較高的薪水聘用我的那家公司，感覺同事不好相處。
而另一家公司，氣氛感覺很融洽，但薪水少了將近新台幣三千元。我該如何抉擇？」

我不知道他還沒有正式就職，如何發現公司上班的氣氛及同仁相處的狀況，
只能假設他是個觀察力很敏銳的人吧！
但是聽他再多做一些描述之後，我發現潛藏在他語言之下的，
其實是另一層很實際的擔心，連他自己都沒有發現。

顯而易見的是，「感覺同事不好相處，上班時氣氛很詭異」的這份工作，壓力很大，辦公室瀰漫濃厚的競爭氣氛。
而另一家「氣氛感覺很融洽」的公司，壓力不大，和諧的人際關係背後很可能是鬆散的管理。


鬆散管理氣氛和諧

他真正面臨的，並非薪水多寡的選擇，而是自己要不要接受挑戰，在壓力很大的環境中讓自己急速成長？
這個答案，牽涉到每個人不同的個性、不同的價值觀、以及不同的人生階段。
所幸，對他來說，做出抉擇並沒有那麼艱難。
畢竟，他還那麼年輕，剛從學校畢業而已，不論選擇哪一個工作，都會有不同的收穫。
就算工作一段時間後悔了，只要知道自己得到什麼、失去什麼，重新來過也都不會有大問題。


熱愛就能排除萬難

選擇「壓力大、薪水高」的工作，在專業技能上會成長得比較快；
選擇「壓力小、薪水低」的工作，會生活得比較快樂，結交到一些朋友。
這麼多年來，我得到一個很重要的體驗。
面對不同公司提供聘用的機會時，我們所抉擇的，絕對不是工作的本身而已，
而是整個生活的型態、生活的品質，甚至，也可能就是完全不同的人生。
薪資、同仁、環境、氣氛……都只是附帶的條件，最重要的是你必須真心喜歡那份工作。
只要你熱愛那份工作，就會排除萬難地過得很快樂，
如果你不愛那份工作，多高的薪水、多麼清閒，都沒有意義。




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